去年的7月多，我從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)樯习嘁蛔澹?dāng)時(shí)是在一家也比較大的公司工作，那時(shí)候公司幫我們安排了半個(gè)月的培訓(xùn)，主要是公司產(chǎn)品，文化，部門職能介紹等等。 相比于這次我在卓亞的輪崗，我覺得在這里讓我學(xué)到的更多，在這里我可以更深入了解每個(gè)部門的功能作用，了解他們的日常工作內(nèi)容，工作流程。之前我是沒接觸過母線這種產(chǎn)品， 但是這一次在生產(chǎn)部的輪崗，讓我學(xué)到了很多，主要是母線的生產(chǎn)，結(jié)構(gòu)、尺寸和性能等等。通過自己的動手組裝，使自己對母線有了更明確的認(rèn)識，對自己以后在工作中母線的畫圖、方案選擇有了更大的幫助。
在項(xiàng)目部的輪崗，我學(xué)會了現(xiàn)場出現(xiàn)問題，與客戶良好的溝通，找到比較合理的方案。銷售部的輪崗，使我了解了銷售的日常工作，怎么與客戶良好的溝通。
公司對于新員工的培訓(xùn)是很重視的，為我們準(zhǔn)備了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，讓我們更好的適應(yīng)職場，適應(yīng)公司。在網(wǎng)絡(luò)平臺上，使我們能夠更加清晰的認(rèn)識自己。很多人從大學(xué)出來，對自己的未來不明確，不知道自己想從事什么工作，自己能做什么工作，心中沒有明確的規(guī)劃。有了明確的人生規(guī)劃，我們就會把自己稀缺的時(shí)間和精力用到對的地方，進(jìn)而調(diào)動所有的力量，挖掘所有的潛力，全力以赴于對人生目標(biāo)的追求。當(dāng)然，目標(biāo)的選擇需要我們根據(jù)自己的實(shí)際情況，不可好高騖遠(yuǎn)，應(yīng)與實(shí)際情況相結(jié)合，適時(shí)地調(diào)整自己的人生規(guī)劃。
進(jìn)入企業(yè)，從“學(xué)校人”到“企業(yè)人”的身份轉(zhuǎn)變，是實(shí)現(xiàn)自己蛻變的過程，同時(shí)也意味著團(tuán)隊(duì)生活的開始，你不能像大學(xué)的時(shí)候那樣僅僅靠一個(gè)人拿下班級的榮譽(yù)，企業(yè)是需要團(tuán)隊(duì)合作的力量，企業(yè)是一臺大機(jī)器，而員工是零件，任何一個(gè)零件不匹配或不協(xié)調(diào)，影響機(jī)器的正常工作，企業(yè)一定會修零件換零件。這告訴我們，必須融入團(tuán)隊(duì)這個(gè)大集體中，充分發(fā)揮自己的個(gè)人才智，通過大家的努力，成就一番成果。
對于剛進(jìn)入企業(yè)的新員工來說，我們必須堅(jiān)信埋頭才能出頭，工作不分大小之分，過濾自己，做好自己不愿做的小事，不斤斤計(jì)較短期匯報(bào)，不斷學(xué)習(xí)，抓緊升值。積極主動，堅(jiān)持不懈，這些都是為自己的成功打下基礎(chǔ)。
工作過程中，當(dāng)然，我們會遇到不少的煩惱和壓力，比如：工作中的人際關(guān)系、職場發(fā)展壓力、工作職責(zé)的清晰性、工作時(shí)間不定、工作量不平均等等。適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，會讓我們有動力，產(chǎn)生越來越高的績效，但是壓力過高或過低，則會產(chǎn)生事倍功半、工作績效低，使人缺乏上進(jìn)的動力。所以，當(dāng)我們遇到工作壓力的時(shí)候，要學(xué)會對生活的正確認(rèn)知，了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，學(xué)會接受自己，制定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動鍛煉會讓我調(diào)節(jié)工作中的壓力，使壓力得到釋放。
學(xué)會在工作中建立好起點(diǎn)、好習(xí)慣、好環(huán)境的習(xí)慣，一步步給自己定下目標(biāo)，讓自己不斷成長，這樣我們會在職業(yè)生涯中走的越來越遠(yuǎn)，走的越來越好。